1、樂視沒有996;
2、樂視“內(nèi)卷”相對(duì)很少,幾乎沒有競爭;
3、樂視近五年內(nèi)沒有拖欠過員工的工資和社保;
4、樂視內(nèi)部有上下級(jí)關(guān)系,但各司其職,因此“大家覺得沒有老板”;
5、樂視超級(jí)電視配置很好,目前日活依舊很高,以后可能還會(huì)繼續(xù)這方面的業(yè)務(wù)。
當(dāng)天下午,樂視就憑借這條回應(yīng)登上了微博的熱搜,分別是:#樂視回應(yīng)員工躺平#和#樂視員工沒有996和內(nèi)卷#,而在7月13日,#樂視稱或率先推行四天半工作制#。
另一方面也開始了教育工作:艾特了各大企業(yè)特別是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),讓“看看人家”,并表示,沒有資本家的公司是可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)的,但沒有工人不行。
而樂視也不負(fù)眾望,表示在7月13日下午15:00,HR將在直播間“搖人”招聘。
我們翻看樂視的年報(bào),可以看到,樂視網(wǎng)主要收入來源為網(wǎng)絡(luò)視頻行業(yè)的付費(fèi)會(huì)員業(yè)務(wù)、版權(quán)業(yè)務(wù)及電視劇發(fā)行等,樂融致新CEO張巍曾表示樂視電視有智能的硬件收入。
而樂視這次在回應(yīng)中提到的“樂視生態(tài)曾經(jīng)的理念是‘兩倍性能一半價(jià)格’,如今雖已告別燒錢模式,但仍堅(jiān)持以‘同等性能更低價(jià)格’來做電視、手機(jī)等新品”,在舊電視產(chǎn)品高開機(jī)率以及評(píng)論里的優(yōu)質(zhì)反饋的加持下,讓人對(duì)樂視的下一步動(dòng)作非常好奇。
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